HR-Specials
Specials für HR-Experten
Herz-Burnout im Turnaround: Über Werte-Konflikte, Rollenerwartungen und eigene Druckpunkte im Selbstbild
Für was sind Sie als Herzblut-HRler angetreten?
Damals?
“Das Menschliche, das war mir immer besonders wichtig. Gerechtigkeit und gute Arbeitsbedingen für alle.“ Das antworten viele Ihrer Kollegen.
Die Krise befeuert weitere Entlassungswellen. Ihr Job ist nun radikal auf Abbau ausgerichtet.
Wie geht es Ihnen eigentlich damit? Interessiert das überhaupt wen?
Selbstbild, Identifikation und beruflicher Purpose stehen auf dem
Spiel. Eine Reise-Einladung zu innerer Freiheit und einem
versöhnten HR-Ich in der Krise. So gelingt es, sich selbst in der eigenen
Turnaround-Rolle anzunehmen.
Warum ist das so wichtig?
Menschen erleben den größten Stress, wenn sie etwas
tun, das sich gegensätzlich zu ihrem Wertesystem verhält.
Stress, der länger als 6 Wochen andauert, beeinträchtigt
immens das Immunsystem, die Konzentrationsfähigkeit
und die eigene Stimmung.
Als Einzel- und Team-Format buchbar.
Corinna Spaeth (2020): Das eigene Selbstbild in
der Krise entscheidet! Wie Du Dich freischwimmst
und gewinnst.
Kompakt-Format mit Train the Trainer Toolbox für HR-Experten und Führungskräfte für den Turnaround
Sie sind HR-Experte und haben die Aufgabe, Führungskräfte Ihres Unternehmens auf zukünftige Aufgaben im Turnaround rechtzeitig vorzubereiten oder Sie werden als Führungskraft selbst mit dieser Aufgabe konfrontiert. Lassen Sie sich von uns unverbindlich beraten. Wir stellen passgenau die Train the Trainer-Toolbox für Sie zusammen, die Sie zur Qualifizierung der Führungskräfte benötigen:
- Gesprächsleitfäden, Do‘s & Don‘ts bei schwierigen Versetzungs- und Trennungsgesprächen
- Integriertes Digital-Format zum rechtssicheren und psychologischen Umgang mit Kündigungsgesprächen
- Toolbox mit Checklisten zur Vorbereitung auf den Elevator Pitch im Turnaround
- Employer Branding, Social Selling in Zeiten von Personalfreisetzung
- Der Mitarbeiter-Navigator: Neue Wege, Hilfestellungen, Weitervermittlung
- Mitarbeiterbindung, Reputationssicherung und Stärkung der Zielmannschaft
Sie haben Interesse an einem unserer Formate?
Oder Sie suchen etwas ganz anderes?
Sie wollen größere Probleme zeitnah lösen? Wissen aber noch nicht mit welchem Budget und mit welchen Zeitressourcen?
Das müssen Sie auch nicht. Lassen Sie uns deshalb klein anfangen:
Wie wäre es mit einem unverbindlichen, gemeinsamen Kennlern-Espresso? Gerne auch online!
Dort sondieren wir gemeinsam Ihre Ausgangssituation und entwickeln das Angebot, das am besten zu Ihnen passt. Ihr Erfolg ist unser Auftrag!
Gemeinsam finden wir die Lösung, die am besten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.
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