DIVERSITY

Diversity als fester Bestandteil der Unternehmenskultur

Wir gestalten aktuell die Governance im Bereich Diversity für einen Börsengang (IPO). Im interdisziplinären Austausch eruieren wir die rechtlichen, politischen, strukturellen und personalen Konsequenzen der Governance-Regelungen und erarbeiten direkt umsetzbare Handlungsempfehlungen. Neben der Entwicklung des Kulturprozesses läuft ein internationaler Diversity-Online-Kongress bereits auf Hochtouren: Im Experienced Design mit vielen Erlebnisräumen, Emotionen und dem Co-Kreieren einer integrierten Diversity-Kultur der Zukunft.